I movimenti per i diritti civili e dei diritti femminili, insieme con Adidas Superstar Herren la rivoluzione sessuale del tardo 20 ° secolo, ha portato ad enormi guadagni legislativi e giudiziari per le donne, sposati e non, naturalmente. Ma il matrimonio esasperante, anche se le donne si sono avvicinati alla parità di partecipazione professionale, Adidas Yeezy 350 Boost Herren promozione educativa e liberazione sessuale e, quindi, hanno fatto in sé una migliore, un'istituzione più equo, resti del '50s-era contratto sociale rimangono. Il matrimonio migliora ancora professionalità degli uomini e ha l'effetto opposto sulle donne. Una indagine del 2010 dalla American Historical Association ha indicato che ci sono voluti in media, uno storico sposato femminile 7,8 anni per diventare professori ordinari, rispetto ai 6.7 anni ci sono voluti una sola donna per guadagnare Nike Air Max 90 Donne la stessa promozione. Per gli uomini, il modello è stato invertito: uomini non sposati è diventato professori ordinari a 6,4 anni, rispetto ai 5,9 anni ci sono voluti gli uomini con le mogli a casa. Per gli uomini, il matrimonio, e presumibilmente il sostegno interno derivati ??da mogli, potenziato attenzione professionale. Per le donne, la mancanza di Nike Air Max 90 Damen matrimonio e le sue responsabilità guardiano è ciò che ha permesso loro di andare avanti ad una clip veloce.
Meno sorprendente, ma ancora esasperante, è che gli stessi modelli valgono per avere figli. Sociologo Michelle Budig ha studiato il divario salariale di genere fra i genitori per anni e, nel 2014, ha trovato - sulla base dei dati dal 1979 al 2006 - che, in media, gli uomini ha visto un aumento del 6 per cento nei guadagni dopo diventare padri; Al contrario, i salari delle Adidas Superstar Mens donne è diminuito del 4 per cento per ogni bambino. Il divario si restringe in modo significativo per le donne in alto a Echelon professioni-anche la popolazione che tende a sposarsi più tardi, dopo la carriera sono diventati più consolidata. Ma adidas zx 700 femme leopard un altro studio 2014 dei laureati della Harvard Business School (come ad alta quota, come si arriva) ha trovato che anche ben remunerati, le mogli di super-istruiti, non si incontravano i loro obiettivi professionali o economiche, in gran parte perché, pur avendo educazioni e ambizioni comparabili, quelle le donne sono state permettendo la carriera del marito a venire prima di loro. Solo il 7 per cento delle donne laureati Generation X-HBS ha detto che si aspettavano la loro carriera a prevalere sulle loro mariti '.
ma ancora esasperante
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